Ugl: urge reclutamento straordinario personale amministrativo Miur

Sparano, come riferisce l’Ansa, ha posto il problema succitata a causa della carenza di personale negli Uffici Miur, carenza che  “rischia di compromettere l’attività amministrativa del ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca a causa dalle novità introdotte dalla cosiddetta ‘Quota Cento’ che “hanno consentito a molti colleghi di andare in pensione in aggiunta ai canali di pensionamento tradizionali previsti dalla Legge Fornero e contestualmente al collocamento obbligatorio in pensione per il raggiungimento della età anagrafica”.

I concorsi banditi dal Miur (253 posti di funzionario e 5 posti dirigenziali), prosegue Sparano, non si sono ancora conclusi e non sono comunque sufficienti a coprire il fabbisogno di personale, considerato che la carenza di personale riguarda i dipendenti appartenenti alle aree Prima e Seconda

“Sarebbe auspicabile –  prosegue il coordinatore Ugl –  che il personale assunto con tipologia di contratto part-time possa chiedere la trasformazione a full-time senza attendere i fatidici tre anni di anzianità nel ruolo”. “Sarebbe auspicabile che si procedesse all’internalizzazione del personale che opera all’interno dell’Amministrazione in quanto funzionali al buon andamento amministrativo e all’attivazione della mobilità con il comparto “istruzione” al fine di non disperdere quelle unità di personale di cui l’Amministrazione stessa si avvale da tempo”.

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Fonte Orizzonte Scuola

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