Supplenze docenti ed ATA, le nostre guide per sapersi orientare. Per docenti, ATA, dirigenti e segreterie

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Supplenze: quali docenti convocare, come funziona la procedura informatica. FaQ per docenti, dirigenti e segreterie
Forniamo un’utile guida ai docenti e alle segreterie scolastiche: come individuare, attraverso il sistema informatico, quali docenti convocare e quali no perché non potrebbero accettare la supplenza proposta.

Supplenze: quali sono di competenza del dirigente? Il corretto uso delle Graduatorie d’Istituto. Le nostre FaQ
FaQ rivolte al personale docente, ai dirigenti scolastici e alle segreterie scolastiche sul corretto utilizzo delle GI per l’assegnazione delle supplenze.

Supplenze da GaE e GI: rinuncia, assenza, abbandono servizio, sanzioni. Le nostre FaQ
Pubblichiamo una serie di FaQ scaricabili anche in formato PDF per docenti, dirigenti e scuole relativamente all’assegnazione delle supplenze

Personale Ata che accetta supplenza da docente (art. 59): tipologia di aspettativa e fruizione ferie
Art. 59 CCNL/2007 ATA: chiarimenti per i Dirigenti, ATA e Direzioni Provinciali del Tesoro. Quale tipologia di aspettativa ha diritto il personale ATA che accetta un incarico di supplenza (es. come docente)? È corretto che il Dirigente firmi e invii alla Direzione Provinciale del Tesoro un de…

Supplenze fino a termine lezioni: quali contratti spettano al supplente per il periodo degli scrutini ed eventuali esami. Le FAQ per docenti e segreterie scolastiche.
Le FAQ sono rivolte a tutte le scuole che hanno in servizio dei docenti i cui contratti avranno come data ultima il “termine delle lezioni” (ultimo giorno di scuola stabilito dal calendario regionale). Offriamo loro dei chiarimenti su come stipulare i contratti dei docenti per gli scrutini ed eventu…

Supplenza e rientro del titolare dopo il 30 aprile: i giorni di sospensione delle lezioni non interrompono l’assenza. L’ARAN conferma
Riproponiamo guida del 19 giugno 2015 – In risposta a una scuola che chiedeva se i giorni di sospensione delle lezioni si computano o meno ai fini del calcolo dei 150 gg (90 se classi terminali),l’ARAN conferma che tali periodi vanno ricompresi anche se il titolare non produce alcuna certifica…

Rientro dopo il 30 aprile: messa a disposizione del titolare e prosecuzione supplenza
Riproponiamo guida del 14 aprile 2015 – Analisi di assenze continuative del titolare per 90/150 giorni, che permettono la prosecuzione della supplenza, con messa a disposizione del titolare. I giorni di sospensione delle lezioni rientrano nei 150/90 gg. di assenza.

Supplenze: differenze contratto 31 agosto e 30 giugno
Riproponiamo guida del 29 ottobre 2016, Il Regolamento delle supplenze (dm 131/2007) indica quali posti coprire con supplenze al 31 agosto e quali con contratti al 30 giugno.

Supplenze per posti disponibili dopo il 31 dicembre si assegnano fino all’ultimo giorno di lezione. Il calendario
Un posto che si rende vacante/disponibile dopo il 31 dicembre dovrà essere assegnato dalle graduatorie d’istituto (non più a quelle ad esaurimento) e avrà come termine l’ultimo giorno di lezione (non più il 30/6 o 31/8).

Vacanze di Natale. Quando il supplente ha diritto a proroga o conferma del contratto
Il MIUR, con nota Prot. AOODGPER n. 13650 Roma, 18 DIC. 2013, in relazione all’art. 40 (personale docente ed educativo) e art. 60 (personale ATA) del CCNL/2007 ha chiarito che

Graduatorie III FASCIA ATA: non sono utilizzate per le immissioni in ruolo

Supplenze ATA, possibile fino all’avente diritto in attesa di nuove graduatorie terza fascia

Supplenze: quando la data di termine deve essere il 30 giugno, il 31 agosto e quando l’ultimo giorno di lezione. Il conteggio dei 36 mesi

Supplenze, numero max di ore cumulabili tra scuola statale e non statale

Supplenze, guida gratuita per docenti e scuole: convocazioni, proroghe, MAD, supplenze 30 giugno e 31 agosto, rifiutare o abbandonare (sanzioni)

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