Progetto Tutto a scuola, arrivano le supplenze. Da quali graduatorie

Il progetto TUTTO A SCUOLA è diretto alle scuole pugliesi per la elaborazione di proposte formative volte a potenziare i processi di apprendimento e sviluppo delle competenze degli allievi con maggiori difficoltà delle scuole appartenenti al 1°ciclo d’istruzione e del primo biennio della scuola secondaria di 2°grado, finanziabili con risorse del Fondo sociale europeo – P.O.R. Puglia FESR-FSE 2014-2020.

I docenti che parteciperanno ai progetti saranno individuati a cura dei dirigenti delle istituzioni scolastiche beneficiarie del progetto dalle graduatorie provinciali ad esaurimento o dalle graduatorie d’istituto.

Per il personale docente e ATA, precario, l’individuazione dei soggetti avverrà, prioritariamente, tra coloro che sono inseriti in prima fascia delle graduatorie d’istituto e che non risultino destinatari di altro contratto a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato per il medesimo anno scolastico 2018-2019, anche se riferito ad altra classe di concorso ovvero ad altra tipologia di posto. Lo scorrimento delle graduatorie dovrà avvenire seguendo rigorosamente l’ordine di inclusione dei singoli aspiranti.

Tale personale costituirà una dotazione a disposizione di ciascuna istituzione scolastica coinvolta nell’attuazione degli interventi formativi.

Considerato che, dopo il piano straordinario di immissione in ruolo di cui all’art. 1, comma 95 della legge 107 del 13 luglio 2015, per la copertura di tutti i posti comuni e di sostegno dell’organico di diritto, nelle GAE della regione permane ancora una quantità non trascurabile di personale docente, a detto personale impegnato nelle attività progettuali di cui al presente accordo si applica l’art.5 comma 4 bis della Legge n.128/2013 per la valutazione del servizio ai fini dell’attribuzione del punteggio.

Al personale ATA è riconosciuta la valutazione del servizio, anche ai fini dell’attribuzione del punteggio nelle graduatorie permanenti; al personale ATA nominato dalle graduatorie d’istituto, ai fini dell’attribuzione del punteggio, è riconosciuta la valutazione del servizio.

Per il personale docente, si attingerà dalle seguenti graduatorie di competenza delle scuole:

  • graduatoria ad esaurimento provinciale ovvero d’istituto ovvero d’istituto scuola primaria;
  • graduatoria ad esaurimento provinciale ovvero d’istituto scuola secondaria I grado cl.A– 22 Italiano, storia, geografia, nella scuola secondaria di I grado
  • graduatoria ad esaurimento provinciale ovvero d’istituto scuola secondaria I grado cl. A– 28 Matematica e scienze
  • graduatorie ad esaurimento provinciali ovvero d’istituto scuola secondaria II grado cl. A–26 Matematica; A–27 Matematica e Fisica; A-47 Scienze matematiche applicate;
  • graduatorie ad esaurimento provinciali ovvero d’istituto scuola secondaria II grado cl. A–11 Discipline letterarie e latino; A–12 Discipline letterarie negli istituti di istruzione secondaria di II grado; A–13 Discipline letterarie, latino e greco
  • graduatoria ad esaurimento provinciali ovvero d’istituto scuola secondaria I grado cl. A/25 Lingua inglese e seconda lingua comunitaria nella scuola secondaria di primo grado ;
  • graduatoria ad esaurimento provinciali ovvero d’istituto scuola secondaria II grado cl. A/24 Lingue e culture straniere negli istituti di istruzione secondaria di secondo grado;
  • graduatorie ad esaurimento provinciali ovvero d’istituto di scuola secondaria di II grado cl.A-41Scienze e tecnologie informatiche; A-65 Teoria e tecnica della comunicazione; A-61 Teorie e tecniche della comunicazione multimediale;
  • le scuole dell’infanzia per la lingua inglese faranno riferimento alle graduatorie della scuola primaria con riferimento ai docenti in possesso del titolo d’insegnamento della lingua inglese (si vd. nota USR prot. n. 10634 del 6/4/2018), in subordine alle classi di concorso A-24 e A-25;
  • graduatorie ad esaurimento provinciali ovvero d’istituto di scuola secondaria di II grado docenti tecnici di laboratorio specificando la classe di concorso per l’ambito disciplinare prescelto;
  • graduatoria permanente ovvero d’istituto ed elenchi ad esaurimento dei collaboratori scolastici, di cui rispettivamente, all’art. 554 del D.Lgs. n. 297 del 1994 a al DM 19.04.2001, n. 75;
  • graduatoria permanente ovvero d’istituto degli assistenti amministrativi e/o assistenti tecnici di cui al Dlgs297/1994.

Il contratto per il personale docente deve prevedere un impegno da portare a termine di norma entro il 31 luglio 2019; per il personale ATA il contratto deve prevedere un impegno non inferiore a 700 ore, da portare a termine di norma entro il 31 agosto 2019.

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