Personale ATA, orario di lavoro durante sospensione lezione Natale

Una nostra lettrice chiede

Sono cs assunta il giorno 11 sett. 2019  fino al 30.06.2020  Lavoro 7,12 ore al giorno su 5 giorni escluso il sabato.

Volevo sapere quante ferie mi spettano in totale e visto che nel mio istituto c’è  la segreteria mi obbligano a svolgere il mio lavoro per 6 ore per sei giorni durante le ferie natalizie…..è  possibile? Possono obbligarmi a dare più ferie naturalmente escludendo i due giorni già  decisi inizio anno, il 24 e il 31? Grazie 

di Giovanni Calandrino – Quando la scuola decide di effettuare un orario lavorativo su 5 giorni la settimana, si intende per tutto l’anno scolastico di riferimento della delibera. Pertanto le consiglio di verificare la suddetta delibera. In caso di conferma, il fatto che il suo DSGA intende modificare l’orario di servizio, al personale ATA, proprio durante la sospensione delle attività didattiche a parere dello scrivente è un atto illegittimo che va contro la delibera effettuata a inizio A.S.

Eventuali deroghe devono essere approvate dal personale ATA ad inizio anno scolastico e non durante.

Dall’11 settembre 2019 al 30 giugno 2020 maturerà 24,42 giorni di ferie e 3,25 di festività soppresse.

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Fonte Orizzonte Scuola

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