Informazione e Confronto per Educatori
Infatti, pur essendo le competenze tecnico-specialistiche un elemento di estrema importanza nella scelta di un cv da parte delle aziende, va detto che in tempi recenti queste ultime sono sempre più attente a ricercare e assumere personale che dimostri di possedere anche le cosiddette soft skills, o competenze trasversali.
Si tratta di competenze che non si apprendono durante i normali percorsi di formazione e istruzione, competenze che hanno a che fare con:
Sono competenze trasversali, per esempio:
Data la loro importanza nel percorso di avvicinamento al mondo del lavoro, è importante utilizzare i giusti metodi perché si evinca, dal curriculum vitae, quali soft skills possediamo e in che grado: si tratta di un accorgimento che può fare davvero la differenza, così come può fare la differenza fare emergere le soft skills dal nostro profilo in sede di colloquio di lavoro.
Ma perché le soft skills sono così importanti? E perché le aziende le cercano con sempre maggiore attenzione?
Perché sono caratteristiche di profili dall’elevata capacità di adattamento alla situazione, dunque risultano cruciali in un contesto in rapido e costante mutamento, come il mondo del lavoro che caratterizza la nostra contemporaneità. Inoltre, fattore non secondario, le soft skills sono testimoni di elasticità mentale, dunque della capacità di generare idee innovative, di per sé utili al miglioramento di qualsiasi contesto aziendale. Individuare e sviluppare le proprie competenze trasversali: ecco la chiave per trovare lavoro e rendere il proprio profilo più appetibile dalle aziende.
L’articolo Orientamento, soft skills per trovare lavoro: quanto sono importanti? sembra essere il primo su Orizzonte Scuola.
Fonte Orizzonte Scuola
Powered by WPeMatico
Apri un sito e guadagna con Altervista - Disclaimer - Segnala abuso - Notifiche Push