Disability manager: risposte speciali a bisogni normali, come il lavoro

«Le barriere sono culturali, prima che architettoniche, e la dignità per le persone con disabilità non discende dal lavoro, ma è precedente. La disabilità è un catalizzatore di questioni etiche e gli “accomodamenti ragionevoli” richiesti sul lavoro sono in primo luogo scelte etiche, indicando risposte speciali a bisogni normali, come il lavoro»: a dirlo è Alessio Musio, docente della Cattolica di Milano e componente del Comitato Scientifico della FEDMAN (Federazione Disability Mangement), che lavora per lasciarsi alle spalle la logica da “assunzioni protette” delle persone con disabilità

Leggi Tutto

Fonte Superando.it

Facebook Comments

Portale degli Educatori

Disability manager: risposte speciali a bisogni normali, come il lavoro

Stefano

ADHD: il problema della transizione all’età adulta

Indipendenza, Competenza, Inclusione, da diffondere in una realtà difficile

Le “gite virtuali” di “+ARIA”, progetto per ragazzi e ragazze con CHARGE

Forza, Matilde!

Il Parlamento Europeo e i diritti di cento milioni di cittadini con disabilità

Sarà ugualmente un’estate di bella vacanza, per ottanta famiglie con disabilità

Con i risparmi del reddito di cittadinanza, aumentino le pensioni di invalidità

L’Arte che fa bene. Forme e percorsi di inclusione

Il rispetto dei Diritti Umani è fatto di ponti che abbattono ogni barriera

Per prendersi cura degli altri, occorre prendersi cura di se stessi

La libertà è un diritto inviolabile

Reddito di cittadinanza e disabilità: gli emendamenti proposti dalla FISH

Disability manager: risposte speciali a bisogni normali, come il lavoro

Stefano

Create Account

Log In Your Account